LAW GUIDE · 직장내성추행변호사
직장내성추행변호사 사건 대응 가이드
직장 내 성추행 사건은 형사 절차뿐 아니라 회사의 인사 조사와 징계 절차가 동시에 진행될 수 있습니다. 직장내성추행변호사 정보를 찾는다면 사건 당시 행동과 대화, 업무상 관계, 사내 신고와 면담 내용을 각각 구분하여 정리해야 합니다.
핵심 요약
사건 경위를 시간 순서대로 정리하고 원본 자료를 보존하세요. 수사기관 연락을 받은 경우 기억하는 사실과 추측을 구분해 조사 전에 대응 방향을 확인하는 것이 중요합니다.1.회식과 업무관계에서 확인되는 쟁점
회식 장소와 자리 배치, 음주 정도, 접촉 경위, 상하 관계와 업무상 영향이 함께 검토될 수 있습니다. 사건 전후의 메시지와 동료의 목격 여부를 확인하세요.
2.회사 조사와 수사 절차의 차이
사내 조사는 취업규칙과 인사 기준에 따라 진행되고 형사 수사는 법적 구성요건을 중심으로 진행됩니다. 두 절차에서 진술이 달라지지 않도록 면담 내용과 제출 자료를 보관해야 합니다.
3.업무용 메신저와 CCTV 보존
사내 메신저, 출입 기록, 회의실이나 복도 CCTV는 보관 기간이 제한될 수 있습니다. 회사에 자료가 있다는 사실을 확인하고 관련 메일과 일정 기록도 함께 정리하세요.
4.보복성 조치나 추가 접촉 주의
신고자에게 업무상 불이익을 주거나 동료에게 사건 설명을 요구하는 행동은 추가 문제를 만들 수 있습니다. 업무상 필요한 연락과 사건 관련 연락을 구분해야 합니다.
5.상담 전에 준비할 회사 자료
조직도와 당사자 관계, 회식 참석자, 면담 통지와 진술서, 메신저와 인사 조치 내용을 정리하세요. 회사 절차와 형사 절차를 함께 고려한 대응이 필요합니다.
조사 전 체크리스트
- 수사기관 연락 내용과 조사 일정을 확인했습니다.
- 사건 전후 흐름을 시간 순서대로 작성했습니다.
- 대화·사진·영상·이동 기록의 원본을 보존했습니다.
- 상대방에게 감정적이거나 반복적인 연락을 하지 않았습니다.
6.자주 묻는 질문
확인하세요
온라인의 유사 사례와 실제 사건은 증거와 진행 단계가 다를 수 있습니다. 구체적인 대응은 개별 사실관계를 확인한 뒤 결정해야 합니다.EXTERNAL LEGAL CONSULTATION
사건이 진행 중이라면 상담을 미루지 마세요
수사기관 연락, 사건 일시와 장소, 상대방과의 관계, 보유 자료를 정리했다면 외부 법률상담 페이지에서 상담 접수를 진행할 수 있습니다.
법률상담 바로가기 → 버튼을 누르면 법무법인 대륜의 외부 상담 페이지로 이동합니다.